הגשת תביעת חוב לביטוח לאומי במקרה של פירוק חברה

מעסיקכם נקלע לקשיים כלכליים, החברה נכנסה להליך פירוק, וכעת אתם חוששים לגורל השכר, פיצויי הפיטורים ושאר הזכויות הסוציאליות המגיעות לכם? אתם לא לבד. במצבים אלו, הביטוח הלאומי משמש כרשת ביטחון עבור עובדים שמעסיקם פשט רגל או נכנס להליכי חדלות פירעון (פירוק תאגיד או פשיטת רגל של יחיד).

הגשת תביעה לביטוח הלאומי במצב כזה יכולה להיות מורכבת ומבלבלת. מאמר זה נועד לספק לכם מדריך מקיף וברור, צעד אחר צעד, שיסייע לכם להבין את התהליך ולפעול בצורה נכונה.

מהי הגשת תביעת חוב לביטוח לאומי במקרה של פירוק חברה ומי זכאי?

הגשת תביעת חוב לביטוח לאומי במקרה של פירוק חברה (או פשיטת רגל של עוסק מורשה), מאפשרת לעובדים לקבל מהמוסד לביטוח לאומי את חובות השכר, פיצויי הפיטורים, דמי הודעה מוקדמת, דמי הבראה, דמי חופשה, פדיון ימי מחלה, וכן כספים לקופות גמל ופנסיה שלא הופרשו.

הזכאות לתשלום מהביטוח הלאומי ניתנת לעובדים שהמעסיק שלהם הוכרז כחדל פירעון על ידי בית המשפט, כלומר, ניתן צו פתיחת הליכים (צו פירוק לחברה, או צו פשיטת רגל לעוסק מורשה / יחיד). חשוב לדעת כי הביטוח הלאומי משלם את החובות עד לתקרות שנקבעו בחוק.

האם המקרה שלכם מטופל לפי החוק הישן או החדש? נקודה קריטית!

חוק חדלות פירעון ושיקום כלכלי, התשע"ח-2018, שנכנס לתוקפו ב-15.09.2019, שינה באופן דרמטי את אופן הגשת התביעה. ההבחנה בין המקרים היא קריטית לקביעת אופן הגשת התביעה:

• אם צו פתיחת ההליכים (פירוק / פשיטת רגל) ניתן למעסיקכם לפני ה-15.09.2019: עליכם להגיש את תביעת החוב תחילה לבעל התפקיד שמונה על ידי בית המשפט (כונס נכסים רשמי, מפרק, נאמן או מנהל מיוחד), והוא זה שיעביר את התביעה לביטוח הלאומי.
• אם צו פתיחת ההליכים (פירוק / פשיטת רגל) ניתן למעסיקכם ביום 15.09.2019 ואילך: ברוב המקרים, עליכם להגיש את התביעה באופן ישיר למוסד לביטוח לאומי. למרות זאת, רצוי לוודא מול בעל התפקיד אם קיימת הנחיה אחרת.

מאמר זה מתמקד בהגשת תביעה ישירות לביטוח הלאומי, כפי שנדרש ברוב המקרים לאחר 15.09.2019.

שלבי הגשת תביעת חוב לביטוח לאומי במקרה של פירוק חברה– מדריך מפורט

תהליך הגשת תביעת חוב לביטוח לאומי במקרה של פירוק חברה כולל מספר שלבים חשובים. מומלץ לאסוף את כל המסמכים מראש ולהיוועץ בעורך דין המתמחה בתחום, על מנת להבטיח את מיצוי זכויותיכם.

שלב 1: איסוף מסמכים חיוניים

ההצלחה של הגשת תביעת חוב לביטוח לאומי במקרה של פירוק חברה תלויה רבות באיכות ובשלמות המסמכים שתגישו. אלה המסמכים העיקריים שתידרשו להציג:

1. טופס תביעת עובד לתשלום חוב שכר עבודה ופיצויי פיטורים (טופס 5305): זהו הטופס המרכזי לתביעה. עליכם למלא אותו בקפדנות ובפירוט. ניתן להוריד את הטופס מאתר הביטוח הלאומי.
2. צו פתיחת הליכים (צו פירוק תאגיד / צו פשיטת רגל): מסמך רשמי מבית המשפט המעיד על חדלות הפירעון של המעסיק. ניתן לקבל עותק מבעל התפקיד שמונה (מפרק/נאמן) או מהכונס הרשמי.
3. תעודת זהות וספח: צילום ברור.
4. טופס 106: מכל שנות העבודה אצל המעסיק שפשט רגל. אם אין לכם את כל הטפסים, נסו לאתר אותם או לפנות לבעל התפקיד.
5. תלושי שכר: מכל תקופת העבודה, ובמיוחד תלושי השכר האחרונים לפני הפסקת העבודה. אם חסרים תלושים, ציינו זאת.
6. מכתב פיטורים / התפטרות: אם קיים.
7. אישורים על הפקדות לקופות גמל / פנסיה: במידה וקיים חוב בגין אי-הפקדות. אם אין לכם, ציינו את שמות הקופות ופרטיהן.
8. אישורים על זכויות סוציאליות נוספות: כמו אישור יתרת ימי חופשה, ימי הבראה, ימי מחלה (במידה ואלה נצברו ולא שולמו).
9. תדפיס עו"ש: להוכחת אי-תשלום שכר (אם רלוונטי).
10. כל מסמך אחר הרלוונטי להוכחת חובות המעסיק כלפיכם: חוזה עבודה, הסכם קיבוצי, עדויות, וכדומה.

שלב 2: מילוי טופס 5305 – בדייקנות ובפירוט

טופס 5305 דורש פירוט רב של נתוני ההעסקה והחובות. ודאו שאתם ממלאים את כל הסעיפים הרלוונטיים, כולל:

• פרטיכם האישיים.
• פרטי המעסיק והתאגיד בפירוק.
• תקופת העבודה המדויקת.
• חישוב מפורט של כל סוג חוב: שכר, פיצויי פיטורים, דמי חופשה, הבראה, ימי מחלה, הודעה מוקדמת, הפרשות לפנסיה/גמל. נמליץ להיעזר בעורך דין לצורך חישוב מדויק של הסכומים שכן יש לדבר חשיבות מכרעת לעניין הסכומים שתוכלו לקבל.
• צירוף כל המסמכים התומכים בכל חוב שנטען.

שלב 3: הגשת התביעה לביטוח הלאומי

את הגשת תביעת חוב לביטוח לאומי במקרה של פירוק חברה ניתן להגיש באחת מהדרכים הבאות:

• באתר השירותים האישיים של הביטוח הלאומי: הדרך המהירה והמומלצת, מאפשרת העלאת מסמכים סרוקים.
• בדואר אלקטרוני / פקס: ישירות לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריכם.
• בסניף הביטוח הלאומי: ניתן להגיש את המסמכים לפקיד הקבלה.

הקפידו לשמור תיעוד על מועד וצורת ההגשה (אישור שליחה, אישור קבלה).

שלב 4: מעקב ובדיקת הטיפול בתביעה

לאחר הגשת תביעת חוב לביטוח לאומי במקרה של פירוק חברה, הביטוח הלאומי יבדוק את זכאותכם ואת גובה החוב. התהליך יכול לארוך מספר חודשים. חשוב לעקוב אחר סטטוס התביעה. הביטוח הלאומי עשוי לבקש מסמכים נוספים או הבהרות. יש להגיב במהירות לדרישות אלו.

הביטוח הלאומי יבצע את החישובים וישלם את הסכומים המגיעים לכם עד לתקרות הקבועות בחוק:

• תקרת חובות שכר ופיצויי פיטורים: נכון לשנת 2025, התקרה עומדת על כ-131,807 ש"ח.
• תקרת חובות לקופות גמל ופנסיה: נכון לשנת 2025, התקרה עומדת על כ-20,278 ש"ח.

שימו לב: הביטוח הלאומי מוסמך להוסיף הפרשי הצמדה וריבית על חובות השכר, אך גם לנכות מהתשלום מס הכנסה, ביטוח לאומי וביטוח בריאות כחוק.

חשיבות הייעוץ המשפטי

הליך הגשת תביעת חוב לביטוח לאומי במקרה של פירוק חברה הוא מורכב ודורש הבנה מעמיקה של החוק ושל הוראות הביטוח הלאומי. טעויות במילוי הטפסים, חישובים שגויים או חוסר במסמכים עלולים לעכב משמעותית את הטיפול בתביעה או אף להביא לדחייתה.

עורך דין המתמחה בדיני עבודה וחדלות פירעון יכול לסייע לכם במיצוי זכויותיכם באופן מלא:

• ייעוץ והכוונה: הבנת מצבכם הייחודי והאפשרויות העומדות בפניכם.
• איסוף מסמכים: סיוע באיתור והשגת המסמכים הנדרשים, גם במקרים בהם המעסיק אינו משתף פעולה.
• חישוב מדויק של החובות: הבטחה שכל החובות מחושבים נכון ומוגשים במלואם.
• מילוי הטפסים: מילוי מקצועי ומדויק של טופס 5305 וטפסים נוספים.
• ייצוג מול הביטוח הלאומי: טיפול בהשגות וערעורים במקרה הצורך.
• טיפול בחובות נוספים: במקרים מסוימים, ייתכן שניתן לתבוע חובות נוספים גם מחוץ למסגרת הביטוח הלאומי.

אל תהססו לפנות לייעוץ משפטי מקצועי במקרה של הגשת תביעת חוב לביטוח לאומי במקרה של פירוק חברה. הדבר יכול לחסוך לכם זמן יקר, עוגמת נפש, ובעיקר – להבטיח שתקבלו את כל הכספים המגיעים לכם כדין.

לייעוץ משפטי צרו איתנו קשר עוד היום בלחיצה כאן.