התמודדות עם קריסת מעסיק וחדלות פירעון היא חוויה מטלטלת עבור כל עובד. לצד האובדן הכלכלי המיידי, עולים חששות כבדים לגבי עתיד הזכויות הסוציאליות. למרבה המזל, במקרים אלה, הביטוח הלאומי מהווה רשת ביטחון חשובה עבור עובדים. במקום לתבוע את המעסיק שאינו יכול לשלם, העובד יכול להגיש תביעת חוב ישירות לביטוח הלאומי ולקבל את המגיע לו. מאמר זה יפרט את התהליך, המסמכים הנדרשים וכל מה שצריך לדעת כדי לממש את זכויותיכם.
מהי תביעת חוב לביטוח הלאומי במקרה של חדלות פירעון?
כאשר מעסיק נכנס להליכי חדלות פירעון (פשיטת רגל או פירוק חברה), הוא אינו יכול עוד לשלם לעובדיו את שכרם ואת זכויותיהם הסוציאליות. במקרים אלה, המוסד לביטוח לאומי נכנס לתמונה ומפעיל מנגנון מיוחד המאפשר לעובדים לקבל את כספם עבור:
- שכר עבודה שלא שולם.
- פיצויי פיטורים שלא שולמו.
- דמי הודעה מוקדמת שלא שולמו.
- דמי הבראה, חופשה, ימי מחלה ויתר הזכויות הסוציאליות שנצברו ולא שולמו.
- הפרשות לקרן פנסיה/קופת גמל שלא הועברו, במידה שהיו אמורות להיות מועברות.
הביטוח הלאומי למעשה "מחליף" את המעסיק ומשלם את חובותיו כלפי העובדים, ורק לאחר מכן הוא תובע את החוב מנכסי המעסיק בהליך חדלות הפירעון.
מי זכאי להגיש תביעה?
כל עובד שהועסק על ידי מעסיק שנכנס להליכי חדלות פירעון (הקפאת הליכים, פירוק חברה או פשיטת רגל). חשוב לציין שהזכאות תקפה גם לעובדים שסיימו את עבודתם לפני תחילת הליכי חדלות הפירעון, ובלבד שהחובות כלפיהם נוצרו בתקופה הקודמת להליכים.
איך מגישים תביעת חוב לביטוח הלאומי במקרה של חדלות פירעון?
הליך הגשת התביעה במקרה זה מורכב מעט יותר מהגשת תביעה רגילה, שכן הוא כרוך בתיאום עם הגורם המטפל בהליך חדלות הפירעון: נאמן בהליכי פשיטת רגל/ הקפאת הליכים, או מפרק בהליך פירוק חברה.
ההליך כולל מספר שלבים:
קבלת אישור על חדלות פירעון:
השלב הראשון הוא לוודא שאכן נפתחו הליכי חדלות פירעון כנגד המעסיק. מידע זה ניתן לקבל מבית המשפט, או לעיתים קרובות, באמצעות הודעה רשמית שתימסר לכם על ידי הנאמן/ מפרק שמונה לתיק.
גם העובדים יכולים להגיש בקשה כזאת, וזאת על מנת לוודא כי הליך קבלת זכויותיהם יחל.
פנייה לנאמן/מפרק:
עם מינויו, הנאמן או המפרק יפנו לנושים (כולל עובדים) ויבקשו מהם להגיש תביעות חוב בתיק חדלות הפירעון. חשוב למלא את טופס תביעת החוב ולצרף את כל המסמכים הרלוונטיים.
איסוף מסמכים חיוניים לתביעה מול הביטוח הלאומי:
- טופס תביעה לקבלת תשלום חוב שכר עבודה ופיצויי פיטורים (טופס 1700).
- תלושי שכר: 12 תלושי השכר האחרונים ממקום העבודה.
- הסכם עבודה: אם קיים.
- הודעת פיטורים/התפטרות: המציינת את תאריך סיום ההעסקה.
- אישור ניהול חשבון בנק
- תדפיס חשבון על התקופה שבה לא הועברה משכורת ואשר מוכיח את אי העברת השכר.
- מסמכים המעידים על חובות נוספים או כל מסמך אחר הקשור לזכויות שלא שולמו.
- דו"ח הפקדות ומשיכות מקופת הגמל.
הגשת התביעה לביטוח הלאומי:
- לאחר איסוף כל המסמכים, יש להגיש את התביעה לביטוח הלאומי.
- ניתן להגיש את התביעה גם באופן מקוון באתר הביטוח הלאומי, תוך צירוף המסמכים הנדרשים. קישור:
https://forms.gov.il/globaldata/getsequence/gethtmlform.aspx?formType=T5305%40btl.gov.il
מעקב אחר הטיפול בתביעה:
- הביטוח הלאומי יבחן את התביעה ואת המסמכים שצורפו. ייתכן שיבקש השלמות או הבהרות נוספות.
- עם אישור התביעה, הביטוח הלאומי ישלם לכם את הסכומים המאושרים, בכפוף לתקרות הקבועות בחוק.
שאלות נפוצות בנושא תביעת חוב לביטוח הלאומי במקרה של חדלות פירעון:
- כמה זמן לוקח התהליך? תהליך זה יכול להיות ארוך יותר מתביעה רגילה, שכן הוא תלוי גם בהתקדמות הליכי חדלות הפירעון מול הנאמן/מפרק.
- האם יש תקרה לסכום הפיצוי? כן, הביטוח הלאומי משלם את החובות בכפוף לתקרות הקבועות בחוק לכל רכיב (שכר, פיצויים וכו'). חשוב לבדוק את התקרות העדכניות באתר הביטוח הלאומי.
- האם אני צריך עורך דין? במקרים אלה, מומלץ בחום להיעזר בעורך דין המתמחה בדיני עבודה וחדלות פירעון. עורך הדין יסייע באיסוף המסמכים, במילוי תביעת החוב לנאמן/מפרק, ובהגשת התביעה לביטוח הלאומי, ויכול להבטיח שתקבלו את מלוא זכויותיכם.
- מה אם המעסיק לא העביר את ההפרשות לפנסיה? הביטוח הלאומי יכול לשלם גם חובות אלו, אך נדרש אישור מהנאמן/מפרק על גובה החוב ואי העברתו.
- מה עושים אם הביטוח הלאומי דוחה את התביעה או מאשר סכום נמוך? גם לאחר הגשת התביעה באופן מסודר, ייתכן שתגלו שהביטוח הלאומי דחה את תביעתכם במלואה, או אישר לכם סכום נמוך משמעותית ממה שציפיתם לו. במקרים כאלה, חשוב לדעת שקיימים מנגנוני ערעור שבאמצעותם תוכלו לנסות ולשנות את ההחלטה. השלב הראשון הוא הגשת ערר פנימי למוסד לביטוח לאומי, המפרט מדוע אתם חולקים על ההחלטה תוך צירוף טיעונים ומסמכים נוספים אם ישנם. אם גם הערר הפנימי נדחה, השלב הבא הוא הגשת ערעור לבית הדין לעבודה. הליך זה דורש הבנה משפטית מעמיקה, ובשלב זה מומלץ בחום ואף הכרחי להיעזר בעורך דין המתמחה בדיני עבודה וביטוח לאומי, שיוכל לייצג אתכם נאמנה ולהציג את טיעוניכם בצורה הטובה ביותר בפני בית הדין.
אל תוותרו על זכויותיכם!
חדלות פירעון של מעסיק היא אירוע קשה, אך חשוב לדעת שאינכם לבד. לאורך השנים הופרשו משכורתכם דמי ביטוח לאומי בדיוק בשביל שלא תיוותרו לבד ברגעי המשבר הללו. סך הזכויות אשר נצברו ולא שולמו במקרים אלו יכול להגיע לכדי עשרות אלפי שקלים ואף למעלה מזה. מימוש זכויותיכם הוא קריטי לעתידכם הכלכלי.
לשיחת ייעוץ ללא התחייבות אני מזמינה אתכם להשאיר פרטים בתחתית העמוד.
האם אתם עובדים אצל מעסיק שנכנס להליכי חדלות פירעון וזקוקים למידע נוסף?