מלחמת "חרבות ברזל" הציבה בפני מדינת ישראל אתגרים רבים, ובהם גם את הצורך הדחוף להתאים את המענה הסוציאלי והבירוקרטי למצב החירום. אחד התחומים המרכזיים שהושפעו מכך הוא ענף הסיעוד, הנשען במידה רבה על עובדים זרים. בהקשר זה צו השעה היה לספק פתרונות מהירים ויעילים שיבטיחו את המשך הטיפול באוכלוסייה הזקוקה לו, תוך מתן מענה הולם גם לעובדים הזרים ולמעסיקיהם.
תקופת ההתארגנות: מענה ראשוני למצב חירום
בעקבות המלחמה, רשות האוכלוסין וההגירה, באמצעות מינהל עובדים זרים, פרסמה הוראה בדבר תקופת התארגנות. הוראה זו אשר פורסמה בחודש ינואר 2025 הוחלה רטרואקטיבית מיום פרוץ המלחמה 7/10/25 מטרת הוראה זו הייתה לאפשר גמישות וזמן היערכות הן למעסיקים והן לעובדים הזרים, לנוכח המצב המורכב והשינויים הבלתי צפויים שנוצרו. הוראה זו אפשרה למטופלים סיעודיים לקלוט עובדים זרים שהיו בישראל ולא יכלו להסדיר את מעמדם כיוון שלא עמדו בתנאי החוק לקבלת בקשה הומניטרית. לצפייה בתנאי החוק לחצו כאן. ההודעה אומרת כי עובדים אשר שוהים בארץ פחות מ- 13 שנים ואשר הוגשה בעניינם בקשה הומניטרית ונדחתה יוכלו להעסיק את העובדים ללא ויזה, אך העסקתם לא תיאכף. נציין כי ישנו חריג בהודעה למקרה בו נבחנה פרטנית שהייתו של העובד ונראה כי ישנן נסיבות מיוחדות בעניינו והוא נדרש לצאת מהארץ לאחר שימוע, או במצב בו בפסק דין נדרשת היציאה מישראל. ההוראה האמורה הוארכה מעת לעת והעדכון האחרון בנושא פורסם ביום 30/04/25. לקריאת ההוראה המלאה מאתר רשות האוכלוסין וההגירה לחצו כאן. עדכון זה קבע כי תקופת ההתארגנות תיפסק עבור אלה שלא הגישו בקשות עד ליום זה. יחד עם זאת, עבור מי שכבר הגיש בקשות ביום התאריכים 07/10/23-30/04/25, תקופת ההתארגנות תמשך, וזאת מתוך ציפייה ועד למועד חקיקתה של הוראת השעה החדשה.הוראת השעה: לקראת פתרון קבוע
הבנה כי תקופת ההתארגנות היא פתרון זמני בלבד, וכי זו אפשרה היקשרות בין מטופלים סיעודיים לעובדים זרים אשר אינם מחזיקים בויזת עבודה מובילה לקידום חקיקת הוראת שעה שתספק מענה קבוע ויציב. הוראת השעה המיועדת להסדיר את מעמדם של עובדים זרים בענף הסיעוד, מהווה צעד חשוב בכיוון זה. תזכיר חוק בעניין כבר פורסם, אולם הליכי החקיקה טרם נסתיימו. הוראת השעה, לכשתאושר ותפורסם באופן רשמי, צפויה לספק מסגרת חוקית ברורה להסדרת מעמדם של עובדים זרים בענף הסיעוד, אשר נקלעו למצב בירוקרטי מורכב עקב המלחמה. לאחר השלמת הליכי החקיקה ואישורה הסופי של הוראת השעה, העובדים הזכאים לה, בהתאם לקריטריונים שיפורטו בחוק, יקבלו ויזה (אשרה) שתאפשר להם להמשיך ולעבוד באופן חוקי בישראל, תוך הבטחת רציפות הטיפול בקשישים ובנכים הזקוקים לשירותי סיעוד. חקיקת הוראת השעה היא צעד הכרחי להבטחת יציבות וודאות הן לעובדים הזרים והן למעסיקיהם. על אף שאין וודאות לנוסח החוק הסופי שיעבור, מתוך תזכיר החוק שפורסם ולאור נסיון העבר, סביר להניח שהוראת השעה תכשיר עובדים אשר במועד הגשת בקשתם היו בישראל עד 13 שנים, אשר הגישו בקשה ונדחו בטווח התאריכים 07/10/23-30/04/25, או כאלה אשר נדרשו על ידי בית משפט כלשהו לצאת מהארץ בתוך התאריכים הללו. ככל הנראה תתאפשר הגשת בקשה נוספת באמצעות לשכה פרטית מורשית ובסיום הליך פשוט יחסית יזכו העובדים לויזה המיוחלת, וזאת בתנאי שלאורך כל התקופה הועסקו ברצף אצל אותו מעסיק סיעודי.